浙江滄海建設(shè)有限公司立足于自身的不斷追求和進取,已具有市政公用工程施工總承包壹級、建筑工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、古建筑工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、水利水電工程施工總承包貳級、公路工程總承包貳級等多個資質(zhì),現(xiàn)已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)覆蓋市政公用工程、園林綠化工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、建筑工程、水利水電工程、環(huán)保工程的綜合型企業(yè)。
公司當前注冊資本金10.8億元,經(jīng)過多年發(fā)展,公司獲得全國城市園林綠化企業(yè)50強、中國園林綠化AAA級信用企業(yè)、國家工商企業(yè)信用“守合同重信用” 單位、浙江省重點工程招標投標領(lǐng)域信用等級AAA、浙江省服務(wù)業(yè)百強企業(yè)、省級林業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省市政行業(yè)先進單位、寧波市上市重點企業(yè)、寧波市市政行業(yè)先進單位、寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)、寧波市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進企業(yè)、鄞州區(qū)龍頭企業(yè)等榮譽,是行業(yè)內(nèi)較早通過IS09001質(zhì)量體系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證、0HSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)。內(nèi)強管理,外拓市場,致力打造一流建筑業(yè)綜合強企。
一、誠信經(jīng)營,長遠發(fā)展
1.倡導(dǎo)誠信經(jīng)營,堅持依法納稅。公司致力于“合作、包容、共贏”的企業(yè)宗旨,以“誠信、務(wù)實、創(chuàng)造”的企業(yè)精神堅持打造行業(yè)品牌。誠信是立業(yè)之本,公司一直把“誠信”作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,把“誠實守信”的基本理念貫徹于經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。公司注重誠信理念,抓好思想建設(shè);強調(diào)責任意識,講究誠信合作;恪守服務(wù)為本,倡導(dǎo)誠信經(jīng)營;勇于承擔責任,誠心回報社會。兼顧企業(yè)利益、員工利益、社會利益、客戶利益,正確處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工以及企業(yè)與社會的利益關(guān)系,注重社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展,堅持企業(yè)責任高于企業(yè)利益。同時把“誠信”教育作為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,融會到企業(yè)文化之中。
2.鞏固行業(yè)地位,提高盈利水平。堅定“質(zhì)量第一、誠信立業(yè)”的經(jīng)營宗旨,制定了系統(tǒng)化的精品工程規(guī)劃,明確品牌建設(shè)的關(guān)鍵過程。通過鞏固拓展現(xiàn)有業(yè)務(wù)、切實抓好項目基礎(chǔ)管理、深化企業(yè)管理水平、提高風控能力、加強與老客戶、大業(yè)主的合作,在扎根現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,開辟新市場新區(qū)域。近幾年以來,作為寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè),公司年業(yè)務(wù)承接量和產(chǎn)值不斷穩(wěn)步上升,繼續(xù)保持行業(yè)地位和市場影響力。面對不斷變化的建筑行業(yè)新環(huán)境,公司主動作為,穩(wěn)步推進經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,深入開展市場業(yè)務(wù)拓展,嚴格把控項目管理,企業(yè)發(fā)展勢頭良好,業(yè)績穩(wěn)步增長。在帶動區(qū)域經(jīng)濟的同時,公司一直以來注重品牌經(jīng)營,無論在安全文明施工還是質(zhì)量管理方面,均取得驕人的成績。作為寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè),公司上下非常重視施工質(zhì)量和管理創(chuàng)新,為寧波市鄞州區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司、寧波市鄞州區(qū)園林綠化管理處、寧波市鄞州區(qū)東錢湖鎮(zhèn)人民政府等客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近年來公司建設(shè)工程質(zhì)量深受客戶和業(yè)界好評,獲得了多項國家級、省級榮譽,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3.履行社會責任,熱心公益事業(yè)。在企業(yè)發(fā)展的同時,公司持續(xù)關(guān)注和支持地方經(jīng)濟發(fā)展,積極履行企業(yè)社會責任、參加社會公益事業(yè)是公司一直堅持的理念。通過助教助學、助貧助困、抗臺救災(zāi)、抗洪救災(zāi)、五水共治、參與社區(qū)建設(shè)等多種方式積極承擔社會責任。2020年,公司參與抗擊“新冠疫情”一線,公司高層當即成立防疫小組,并組織職工積極開展防疫志愿者活動,先后參加了濱海社區(qū)、滄海御庭、滄海實業(yè)大廈的網(wǎng)格化管理和防疫工作。福建分公司積極響應(yīng)公司號召,為福建漳州市捐款捐物——34000個防疫口罩,544瓶酒精消毒液。支援福建三明市抗洪搶險救災(zāi),均受到當?shù)刂鞴懿块T和行業(yè)協(xié)會的肯定與表揚,并向我們寫了感謝信。公司因此榮獲區(qū)級、市級、省級抗疫先進單位的稱號,一人榮獲浙江省建筑業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進個人表彰。2021年夏天,臺風“煙花”登陸浙江,這是寧波有氣象記錄以來過程雨量最大、影響時間最長的臺風,登陸時出現(xiàn)了風雨潮“三碰頭”,導(dǎo)致三江口堤防全線告急、多個路段及小區(qū)出現(xiàn)危情,公司在臺風登陸前后,第一時間采取行動,積極籌備搶險救災(zāi)物資與設(shè)備,勇挑重擔、沖鋒在前,奮力投身抗臺搶險救災(zāi)工作中,被寧波市鄞州區(qū)主管部門予以通報表揚。
二、攜手員工,共享發(fā)展
1.大力開展教育培訓(xùn),增強員工職業(yè)技能。公司始終堅持“發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績靠人才創(chuàng)造”的人力資源理念,關(guān)注員工業(yè)績表現(xiàn),重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃,立足公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,開展多元化多層次的培訓(xùn)學習,增強員工職業(yè)技能,提升員工職業(yè)素養(yǎng)。公司培訓(xùn)體系逐步完善,各項培訓(xùn)全面覆蓋,如中高層培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、青年員工座談會、外部公開課培訓(xùn)、項目現(xiàn)場崗位證書培訓(xùn)等,都受到員工的一致好評。近三年來,公司培訓(xùn)費用累計在300萬元以上,并逐年加增。通過開展“安康杯”勞動競賽,參加“建筑技能比武”競賽等活動,建立市級“勞模創(chuàng)新工作室”,大力弘揚勞模精神和工匠精神,培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的建筑產(chǎn)業(yè)隊伍。公司高度重視職工的創(chuàng)意,通過拓寬建言獻策通道,廣泛收集職工的意見建議,部分已在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等多項領(lǐng)域得到采納運用,促進了企業(yè)的發(fā)展,職工的主人翁意識不斷增強。
2.積極落實勞動保護,維護員工合法權(quán)益。做好勞動保護和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。公司積極響應(yīng)國家有關(guān)法律法規(guī),積極開展勞動保護宣傳教育工作,并充分發(fā)揮員工參與監(jiān)督作用。一是積極推行工資集體協(xié)商制度。成立以工會主席為組長、黨支部副書記為副組長、職工代表為組員的工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,形成由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會、職工代表三方共同參與的工資協(xié)商運行機制,全面執(zhí)行集體合同制度,切實維護職工的合法權(quán)益,做到每月定期、足額發(fā)放工資,并且按照公司經(jīng)營情況,發(fā)放考核獎,實現(xiàn)公司、員工雙方互利共贏。二是推進黨工團聯(lián)建。公司十分重視工會隊伍建設(shè),依法選舉產(chǎn)生了工會委員會,建立健全工會組織,成立各分工會,配備工會干部,做到職工入會率動態(tài)保持90%以上,實現(xiàn)了黨建帶工建、工建促黨建的良好互動,公司黨建、團建、行政全力支持工會工作。三是建立健全職工代表大會制度,職工代表代表全體職工行使民主管理權(quán)力,表達全體職工的意志,體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益,在審議企業(yè)的重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益等方面做出不少貢獻。職工代表大會的實行,極大地增強公司活力、促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益。
3.努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進勞動關(guān)系穩(wěn)定。一是重視和諧企業(yè)創(chuàng)建和職工權(quán)益維護,堅持企業(yè)發(fā)展依靠職工,企業(yè)發(fā)展為了職工,發(fā)展成果由職工共享理念,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。通過開展“強保障、促和諧”等系列活動,切實關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。如在端午、中秋等節(jié)日,對困難職工進行慰問并發(fā)放慰問金,為他們送上組織的溫暖;高溫期間對全體職工進行慰問并發(fā)放防暑降溫慰問品以及三八婦女節(jié)對所有女職工的慰問,使職工們充分感受到建工大家庭的溫暖。增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。二是重視文化建設(shè),以寬廣的眼界和與時俱進的精神,以提升企業(yè)競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心,全面推進文化建設(shè)工作。建工文化時刻聯(lián)結(jié)著企業(yè)員工,以無形的方式溝通人們的理想、信念、作風、情操,把各個層次的人團結(jié)在組織的周圍,營造員工認可的文化氛圍來激勵員工,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供動力。三是重視職工的業(yè)余文化生活。開展豐富多彩的文化娛樂活動,舉辦戶外拓展團建活動、新員工培訓(xùn)、“心理健康”沙龍講座、“茶韻飄香”茶藝活動,端午包棕子比賽、中秋做月餅比拼、瑜伽課、職工登山活動、職工每月生日會、在工地播放電影等活動,充分發(fā)揮工會服務(wù)職工的職能,活躍了職工文化生活。
三、聚焦安全,健康發(fā)展
1.加強安全管理,落實項目安全高效。公司歷來重視安全生產(chǎn),成立安全生產(chǎn)管理小組,全面落實安全生產(chǎn)責任制,將安全生產(chǎn)納入常態(tài)化管理,積極推進安全基礎(chǔ)工作。制定安全事故應(yīng)急預(yù)案,實行安全生產(chǎn)日報與周報制,建立安全生產(chǎn)工作臺帳,在生產(chǎn)、施工現(xiàn)場設(shè)立了警示標示,切實加強安全宣傳教育和遵章守紀,做到反應(yīng)靈敏、決策果斷、指揮有力、應(yīng)對有效。公司上到集團公司,下至各分公司、子公司項目部,經(jīng)常舉辦各類安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)主題演講、安全生產(chǎn)現(xiàn)場咨詢、消防安全演練等多種形式的安全教育,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。
2、注重建設(shè)品牌工地,實行安全質(zhì)量標準化管理。近三年共竣工市政工程、園林工程、建筑工程等工程項目百余項。通過有效的工程項目管理,公司近年來竣工工程項目一次驗收合格率100%、重大質(zhì)量安全、工亡人次均為0。公司近年來多個項目被評為中國風景園林學會“優(yōu)秀園林綠化工程獎”、浙江省市政公用工程安全文明施工標準化工地、浙江省市政金獎示范工程、浙江省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程獎、江蘇省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎、寧波市園林綠化養(yǎng)護示范點、寧波市市政工程優(yōu)質(zhì)獎、寧波市“茶花杯”優(yōu)秀園林工程獎金獎、寧波市“甬江建設(shè)杯”優(yōu)質(zhì)工程獎、寧波市優(yōu)秀市政園林工程安全文明施工標準化工地等。
3.專注核心技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用,實施科研、設(shè)計、施工一體化。公司全面貫徹國家、行業(yè)發(fā)展政策,成立市級級技術(shù)中心和高新技術(shù)中心,以此為研發(fā)平臺,在保證安全、質(zhì)量的基本要求前提下,確立重點技術(shù)發(fā)展方向,通過制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃不斷提升新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用能力。近幾年獲得“斜坡式建筑樓梯”、“一種建筑用防水涂料及其制備方法”等有效專利23項,其中發(fā)明專利8項、實用新型專利15項。目前已形成大型喬木移植關(guān)鍵技術(shù)、管道不開挖CCTV檢測及修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)、等多項核心技術(shù),部分技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。較強的技術(shù)開發(fā)能力為企業(yè)奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)和持續(xù)的發(fā)展動力。
4.注重綠色施工,優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。大力倡導(dǎo)“綠色施工、文明施工、標準化施工”,并加大宣傳宣教力度,引導(dǎo)廣大職工充分認識到環(huán)保的重要性,提高全員環(huán)保意識。嚴格貫徹落實環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標準,不斷完善公司環(huán)保制度和防控措施,全面推行清潔生產(chǎn),從污染物產(chǎn)生量、資源能源消耗量、清潔生產(chǎn)潛力、綠色施工、法律法規(guī)要求、公司發(fā)展需要、員工環(huán)境意識和參與等方面著手,有效整合,多管齊下,持續(xù)推進節(jié)能減排,著重控制粉塵、固體廢棄物、水污染、光污染和噪聲震動等。作業(yè)過程中通過公司季檢、分公司月檢、項目周檢的形式及時糾偏并通過考核持續(xù)改進降低能耗,落實環(huán)保,增強了企業(yè)競爭力,促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
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